Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Ich bin begeistert von der Zusammenarbeit mit brandAktuell. Bereits ab dem 2. Tag erhielten wir zahlreiche Bewerbungen, die letztendlich zu erfolgreichen Einstellungen führten. Als wir vor der Herausforderung standen, Mitarbeiter im grösseren Stil zu finden, haben sie uns effektive Lösungen geboten. Durch ihre Kampagnen haben wir insgesamt 2 neue Teammitglieder aus der ersten Kampagne und 3 weitere aus der zweiten Kampagne erfolgreich eingestellt. Die Ergebnisse waren beeindruckend und brandAktuell hat uns dabei geholfen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und unser Team zu verstärken.

Normalerweise erhalten wir nur 1-2 Bewerbungen, wenn wir eine Anzeige schalten, aber dieses Mal generierten wir unglaubliche 102 Bewerbungen! Wir suchten nach einem Küchenverkäufer mit einer Grundausbildung als Schreiner/in EFZ, und die Qualität der Bewerbungen war aussergewöhnlich, was zu vielen guten Gesprächen führte. Angesichts dieses Erfolgs haben wir uns entschieden, unsere Zusammenarbeit mit brandAktuell langfristig fortzusetzen und sogar auf die Nutzung von TikTok auszuweiten. Ich bin begeistert von den Möglichkeiten, die sich uns nun bieten, und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Ich bin beeindruckt von der Vielseitigkeit und dem Erfolg unserer jüngsten Kampagne. Obwohl der Fokus auf der Monteurposition lag, haben wir die Ausschreibung offen gestaltet, um auch andere Jobprofile anzusprechen. Dies führte zu einem beeindruckenden Ergebnis von 43 Bewerbungen, aus denen wir 2 Projektleiter, einen Monteur und zwei Mitarbeiter in der Produktion einstellen konnten. Die eingestellten Profile waren vielfältig, von Schreinern EFZ bis zu Technikern HF und CAD-Ausbildungen. Selbst der Senior Chef äusserte, dass die Kampagne eine sehr gute Entscheidung war. Es hat sich gezeigt, dass Employer Branding ein wertvolles Instrument ist, um unsere Stärken sichtbar zu machen und die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Die Kampagne war ein voller Erfolg, der unsere Position als attraktiver Arbeitgeber unterstrich. In nur 13 Tagen haben wir die perfekte Besetzung für die Position des Zeichners/in EFZ Architektur gefunden. Mit 11 top qualifizierten Kandidaten und einem schnellen, reibungslosen Prozess von der Kampagneneröffnung bis zur Vertragsunterzeichnung, hat sich der geringe Aufwand definitiv gelohnt. Das positive Feedback, das wir erhalten haben, bestätigt die Stärke unseres Employer Brandings und seine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Rekrutierung.

In nur 5 Tagen haben wir 18 Bewerbungen generiert und den idealen Mitarbeiter für die Position des Kleingeräte Mechanikers mit einem Flair zum Verkauf gefunden. Es war uns wichtig, jemanden mit einer mechanischen Grundausbildung zu finden, und wir sind überglücklich, dass wir genau das erreicht haben. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war erneut ein voller Erfolg, und ich würde definitiv nicht zögern, in Zukunft wieder mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Ich muss sagen, dass diese Kampagne mir gezeigt hat, dass wir den grössten Erfolg erleben, wenn es darum geht, neue Leute zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war von Anfang bis Ende hervorragend - unkompliziert und einfach. Ich würde diese Erfahrung ohne zu zögern jedem weiterempfehlen. Unser Ziel war es, eine sehr schwierig zu besetzende Stelle, nämlich die des Zeichners/in EFZ Architektur, zu füllen. Zu unserer Überraschung erhielten wir etwa 50 Bewerbungen, einige davon sogar von überqualifizierten Bewerbern, einschliesslich Architekten. Wir sind überglücklich, dass wir die Stelle erfolgreich besetzen konnten und freuen uns auf eine erneute Zusammenarbeit mit brandAktuell in der Zukunft.

Zu Beginn war ich skeptisch gegenüber der neuen Recruiting-Methode, vor allem, nachdem andere Massnahmen nicht die gewünschten Ergebnisse brachten. Doch diese Skepsis verflog schnell, als die Bewerbungen nur so hereinfluteten - wir erhielten etwas über 200 Bewerbungen! Dies ermöglichte uns, gleich drei vakante Stellen im Aussendienst zu besetzen, darunter Positionen für einen Projektleiter und Servicetechniker. Die Erfahrung hat meine anfängliche Skepsis völlig zerstreut, und ich bin nun überzeugt, dass dieser Ansatz der richtige Weg ist, um qualifizierte Fachkräfte für unser Team zu gewinnen.

Ich bin wirklich froh, dass wir den Mut hatten, eine Recruiting-Kampagne zu lancieren. Die Resonanz war erstaunlich, mit rund 25-30 Bewerbungen, die uns erreichten. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war sehr gut, und es ist uns gelungen, sowohl die Position des Junior Projektleiters als auch des bauverantwortlichen Monteurs erfolgreich zu besetzen. Diese positive Erfahrung hat uns von den Vorteilen der Social Media überzeugt, und wir haben den Vertrag mit brandAktuell verlängert, um unser Employer Branding weiter zu stärken. Ich bin wirklich glücklich, dass wir diesen innovativen Weg gewählt haben.

Ich kann nur sagen: Jung, innovativ, fortschrittlich - volle Empfehlung, Daumen hoch! Unsere jüngste Kampagne zielte darauf ab, sowohl neues Personal durch Social Recruiting zu gewinnen als auch unser Employer Branding durch eine erhöhte Sichtbarkeit auf Social Media zu stärken. Wir suchten speziell nach einem Zimmermann EFZ, und die Resonanz übertraf bei weitem unsere üblichen Erfahrungen. Wir erhielten eine Flut von Bewerbungen, deutlich mehr als gewöhnlich, was zu einer erfolgreichen Rekrutierung führte. Insgesamt führten wir über 3 Bewerbungsgespräche aus einer beeindruckenden Menge von 22 Bewerbungen, und wir sind begeistert, dass wir die richtige Person für die Stelle gefunden haben.

Ich bin beeindruckt von der gewaltigen Reichweite, die wir durch Social Media erzielen konnten. Unser Ziel war es, junge und motivierte Individuen zu finden, die eine Karriere als Chauffeur anstreben. Die Ergebnisse sprechen für sich: Wir erhielten über 105 Bewerbungen, von denen 37 ernsthaft in Erwägung gezogen wurden. Dies führte letztendlich zu zwei erfolgreichen Einstellungen für unsere Chauffeur-Ausbildungsstellen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Erreichbarkeit von Fachkräften über Social Media einfach gewaltig ist, und wir sind begeistert von den Möglichkeiten, die sich uns durch diese Plattformen bieten.