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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Entdecken Sie die Erfolgsgeschichten unserer Kunden! In inspirierenden Kundenfeedback-Videos erfahren Sie, wie wir Unternehmen verschiedener Branchen geholfen haben, Top-Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stärken. Filtern Sie nach Branche und lassen Sie sich von den Resultaten begeistern.

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Die Zusammenarbeit hat perfekt funktioniert. Wir selbst hätten dies niemals in diesem Umfang umsetzten können. In 2 Monaten konnten wir 29 Bewerbungen generieren. Im Verhältnis zu den vorherigen Methoden ist dies extrem viel mehr. Bei der Kommunikation wart ihr immer sehr offen und habt uns kommuniziert, was eure Leistungen sind. Wir wussten, dass wir in der Gebäudetechnikbranche in einem schwierigen Umfeld sind. Am Ende waren wir positiv überrascht, dass wir sogar zwei Personen einstellen konnten. Die Projektumsetzung wurde schlank gehalten und unser Aufwand war auf einem sehr tiefen Niveau.
Kevin Bucheli
Mitglied der Geschäftsleitung
Imboden Solista GmbH
Imboden Solista GmbH - Gebäudetechnikplaner: 29 Bewerbungen und 2 Einstellungen
Die Zusammenarbeit hat perfekt funktioniert. Wir selbst hätten dies niemals in diesem Umfang umsetzten können. In 2 Monaten konnten wir 29 Bewerbungen generieren. Im Verhältnis zu den vorherigen Methoden ist dies extrem viel mehr. Bei der Kommunikation wart ihr immer sehr offen und habt uns kommuniziert, was eure Leistungen sind. Wir wussten, dass wir in der Gebäudetechnikbranche in einem schwierigen Umfeld sind. Am Ende waren wir positiv überrascht, dass wir sogar zwei Personen einstellen konnten. Die Projektumsetzung wurde schlank gehalten und unser Aufwand war auf einem sehr tiefen Niveau.
Kevin Bucheli
Mitglied der Geschäftsleitung
Imboden Solista GmbH
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Ein junges, dynamisches Team, welches ihre Sache sehr gut macht. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und professionell. Wir haben bei jedem gesuchten Beruf etwa 50 Bewerbungen erhalten, was für uns ein grosser Erfolg ist. Bei den bisherigen Methoden war der Rücklauf nicht so hoch. Die Zusammenarbeit war sehr schnell und unkompliziert und wir sind sehr zufrieden mit eurer Arbeit. Das Employer Branding hatte sicherlich einen positiven Einfluss auf die Rekrutierungs-Kampagne, da man im Vorfeld schon einiges von der Firma sehen konnte.
Jonas Rubitschung
Geschäftsführer
Rubitec AG
Rubitec AG - 50 Bewerbungen bei jeder offenen Stelle
Ein junges, dynamisches Team, welches ihre Sache sehr gut macht. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und professionell. Wir haben bei jedem gesuchten Beruf etwa 50 Bewerbungen erhalten, was für uns ein grosser Erfolg ist. Bei den bisherigen Methoden war der Rücklauf nicht so hoch. Die Zusammenarbeit war sehr schnell und unkompliziert und wir sind sehr zufrieden mit eurer Arbeit. Das Employer Branding hatte sicherlich einen positiven Einfluss auf die Rekrutierungs-Kampagne, da man im Vorfeld schon einiges von der Firma sehen konnte.
Jonas Rubitschung
Geschäftsführer
Rubitec AG
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Wir hatten eine sehr gute Resonanz. Innerhalb kürzester Zeit haben wir extrem viele Dossiers erhalten. Daraus konnten wir sieben Vorstellungsgespräche machen und die Stelle innerhalb von zwei Monaten besetzen. Das Endresultat hat meine Erwartungen übertroffen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, unkompliziert und wir hatten immer ein gutes Gefühl.
Nadine Krummenacher
Personalverantwortliche
Fretz Kanalservice AG
Fretz Kanalservice AG - sieben Vorstellungsgespräche und eine erfolgreiche Einstellung
Wir hatten eine sehr gute Resonanz. Innerhalb kürzester Zeit haben wir extrem viele Dossiers erhalten. Daraus konnten wir sieben Vorstellungsgespräche machen und die Stelle innerhalb von zwei Monaten besetzen. Das Endresultat hat meine Erwartungen übertroffen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, unkompliziert und wir hatten immer ein gutes Gefühl.
Nadine Krummenacher
Personalverantwortliche
Fretz Kanalservice AG
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Ich bin begeistert von der Zusammenarbeit mit brandAktuell. Bereits ab dem 2. Tag erhielten wir zahlreiche Bewerbungen, die letztendlich zu erfolgreichen Einstellungen führten. Als wir vor der Herausforderung standen, Mitarbeiter im grösseren Stil zu finden, haben sie uns effektive Lösungen geboten. Durch ihre Kampagnen haben wir insgesamt 2 neue Teammitglieder aus der ersten Kampagne und 3 weitere aus der zweiten Kampagne erfolgreich eingestellt. Die Ergebnisse waren beeindruckend und brandAktuell hat uns dabei geholfen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und unser Team zu verstärken.
Walter Blattmann
Geschäftsführer
Biberbau AG
Biberbau AG - 5 erfolgreiche Einstellungen innerhalb wenigen Wochen
Ich bin begeistert von der Zusammenarbeit mit brandAktuell. Bereits ab dem 2. Tag erhielten wir zahlreiche Bewerbungen, die letztendlich zu erfolgreichen Einstellungen führten. Als wir vor der Herausforderung standen, Mitarbeiter im grösseren Stil zu finden, haben sie uns effektive Lösungen geboten. Durch ihre Kampagnen haben wir insgesamt 2 neue Teammitglieder aus der ersten Kampagne und 3 weitere aus der zweiten Kampagne erfolgreich eingestellt. Die Ergebnisse waren beeindruckend und brandAktuell hat uns dabei geholfen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und unser Team zu verstärken.
Walter Blattmann
Geschäftsführer
Biberbau AG
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Normalerweise erhalten wir nur 1-2 Bewerbungen, wenn wir eine Anzeige schalten, aber dieses Mal generierten wir unglaubliche 102 Bewerbungen! Wir suchten nach einem Küchenverkäufer mit einer Grundausbildung als Schreiner/in EFZ, und die Qualität der Bewerbungen war aussergewöhnlich, was zu vielen guten Gesprächen führte. Angesichts dieses Erfolgs haben wir uns entschieden, unsere Zusammenarbeit mit brandAktuell langfristig fortzusetzen und sogar auf die Nutzung von TikTok auszuweiten. Ich bin begeistert von den Möglichkeiten, die sich uns nun bieten, und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Barbara Leuenberger
HR Manager
Möbel Pfister AG
Möbel Pfister AG - Über 100 Bewerbungen für Küchenverkäufer mit Grundausbildung Schreiner/in EFZ
Normalerweise erhalten wir nur 1-2 Bewerbungen, wenn wir eine Anzeige schalten, aber dieses Mal generierten wir unglaubliche 102 Bewerbungen! Wir suchten nach einem Küchenverkäufer mit einer Grundausbildung als Schreiner/in EFZ, und die Qualität der Bewerbungen war aussergewöhnlich, was zu vielen guten Gesprächen führte. Angesichts dieses Erfolgs haben wir uns entschieden, unsere Zusammenarbeit mit brandAktuell langfristig fortzusetzen und sogar auf die Nutzung von TikTok auszuweiten. Ich bin begeistert von den Möglichkeiten, die sich uns nun bieten, und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Barbara Leuenberger
HR Manager
Möbel Pfister AG
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Ich bin beeindruckt von der Vielseitigkeit und dem Erfolg unserer jüngsten Kampagne. Obwohl der Fokus auf der Monteurposition lag, haben wir die Ausschreibung offen gestaltet, um auch andere Jobprofile anzusprechen. Dies führte zu einem beeindruckenden Ergebnis von 43 Bewerbungen, aus denen wir 2 Projektleiter, einen Monteur und zwei Mitarbeiter in der Produktion einstellen konnten. Die eingestellten Profile waren vielfältig, von Schreinern EFZ bis zu Technikern HF und CAD-Ausbildungen. Selbst der Senior Chef äusserte, dass die Kampagne eine sehr gute Entscheidung war. Es hat sich gezeigt, dass Employer Branding ein wertvolles Instrument ist, um unsere Stärken sichtbar zu machen und die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Reto Schürpf
Mitglied Geschäftsleitung, HR, Marketing
Schreinerei Schürpf GmbH
Schreinerei Schürpf AG - Schreiner EFZ bis Techniker HF: 5 Stellen in einer Kampagne besetzt
Ich bin beeindruckt von der Vielseitigkeit und dem Erfolg unserer jüngsten Kampagne. Obwohl der Fokus auf der Monteurposition lag, haben wir die Ausschreibung offen gestaltet, um auch andere Jobprofile anzusprechen. Dies führte zu einem beeindruckenden Ergebnis von 43 Bewerbungen, aus denen wir 2 Projektleiter, einen Monteur und zwei Mitarbeiter in der Produktion einstellen konnten. Die eingestellten Profile waren vielfältig, von Schreinern EFZ bis zu Technikern HF und CAD-Ausbildungen. Selbst der Senior Chef äusserte, dass die Kampagne eine sehr gute Entscheidung war. Es hat sich gezeigt, dass Employer Branding ein wertvolles Instrument ist, um unsere Stärken sichtbar zu machen und die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Reto Schürpf
Mitglied Geschäftsleitung, HR, Marketing
Schreinerei Schürpf GmbH
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Die Kampagne war ein voller Erfolg, der unsere Position als attraktiver Arbeitgeber unterstrich. In nur 13 Tagen haben wir die perfekte Besetzung für die Position des Zeichners/in EFZ Architektur gefunden. Mit 11 top qualifizierten Kandidaten und einem schnellen, reibungslosen Prozess von der Kampagneneröffnung bis zur Vertragsunterzeichnung, hat sich der geringe Aufwand definitiv gelohnt. Das positive Feedback, das wir erhalten haben, bestätigt die Stärke unseres Employer Brandings und seine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Rekrutierung.
Luzian Brusa
Geschäftsführer
Brusa Bauunternehmung AG
Brusa Bauunternehmung AG - In 13 Tagen Zeichner/in EFZ eingestellt
Die Kampagne war ein voller Erfolg, der unsere Position als attraktiver Arbeitgeber unterstrich. In nur 13 Tagen haben wir die perfekte Besetzung für die Position des Zeichners/in EFZ Architektur gefunden. Mit 11 top qualifizierten Kandidaten und einem schnellen, reibungslosen Prozess von der Kampagneneröffnung bis zur Vertragsunterzeichnung, hat sich der geringe Aufwand definitiv gelohnt. Das positive Feedback, das wir erhalten haben, bestätigt die Stärke unseres Employer Brandings und seine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Rekrutierung.
Luzian Brusa
Geschäftsführer
Brusa Bauunternehmung AG
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In nur 5 Tagen haben wir 18 Bewerbungen generiert und den idealen Mitarbeiter für die Position des Kleingeräte Mechanikers mit einem Flair zum Verkauf gefunden. Es war uns wichtig, jemanden mit einer mechanischen Grundausbildung zu finden, und wir sind überglücklich, dass wir genau das erreicht haben. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war erneut ein voller Erfolg, und ich würde definitiv nicht zögern, in Zukunft wieder mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Hans Auf der Maur
Geschäftsführer, Inhaber
Grüntechnik GmbH
Grüntechnik GmbH - In nur 5 Tagen zum idealen Kleingeräte Mechaniker
In nur 5 Tagen haben wir 18 Bewerbungen generiert und den idealen Mitarbeiter für die Position des Kleingeräte Mechanikers mit einem Flair zum Verkauf gefunden. Es war uns wichtig, jemanden mit einer mechanischen Grundausbildung zu finden, und wir sind überglücklich, dass wir genau das erreicht haben. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war erneut ein voller Erfolg, und ich würde definitiv nicht zögern, in Zukunft wieder mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Hans Auf der Maur
Geschäftsführer, Inhaber
Grüntechnik GmbH
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Ich muss sagen, dass diese Kampagne mir gezeigt hat, dass wir den grössten Erfolg erleben, wenn es darum geht, neue Leute zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war von Anfang bis Ende hervorragend - unkompliziert und einfach. Ich würde diese Erfahrung ohne zu zögern jedem weiterempfehlen. Unser Ziel war es, eine sehr schwierig zu besetzende Stelle, nämlich die des Zeichners/in EFZ Architektur, zu füllen. Zu unserer Überraschung erhielten wir etwa 50 Bewerbungen, einige davon sogar von überqualifizierten Bewerbern, einschliesslich Architekten. Wir sind überglücklich, dass wir die Stelle erfolgreich besetzen konnten und freuen uns auf eine erneute Zusammenarbeit mit brandAktuell in der Zukunft.
Thomas Schuhmacher
Leiter Architektur und Projektleitung
Koch AG - Zeichner/in EFZ Architektur Stelle erfolgreich besetzt
Ich muss sagen, dass diese Kampagne mir gezeigt hat, dass wir den grössten Erfolg erleben, wenn es darum geht, neue Leute zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit mit brandAktuell war von Anfang bis Ende hervorragend - unkompliziert und einfach. Ich würde diese Erfahrung ohne zu zögern jedem weiterempfehlen. Unser Ziel war es, eine sehr schwierig zu besetzende Stelle, nämlich die des Zeichners/in EFZ Architektur, zu füllen. Zu unserer Überraschung erhielten wir etwa 50 Bewerbungen, einige davon sogar von überqualifizierten Bewerbern, einschliesslich Architekten. Wir sind überglücklich, dass wir die Stelle erfolgreich besetzen konnten und freuen uns auf eine erneute Zusammenarbeit mit brandAktuell in der Zukunft.
Thomas Schuhmacher
Leiter Architektur und Projektleitung
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Zu Beginn war ich skeptisch gegenüber der neuen Recruiting-Methode, vor allem, nachdem andere Massnahmen nicht die gewünschten Ergebnisse brachten. Doch diese Skepsis verflog schnell, als die Bewerbungen nur so hereinfluteten - wir erhielten etwas über 200 Bewerbungen! Dies ermöglichte uns, gleich drei vakante Stellen im Aussendienst zu besetzen, darunter Positionen für einen Projektleiter und Servicetechniker. Die Erfahrung hat meine anfängliche Skepsis völlig zerstreut, und ich bin nun überzeugt, dass dieser Ansatz der richtige Weg ist, um qualifizierte Fachkräfte für unser Team zu gewinnen.
Pascal Pidoux
Leiter Innendienst
Störi AG
Störi AG - Von Servicetechniker bis Projektleiter: Über 200 Bewerbungen und 3 besetzte Stellen
Zu Beginn war ich skeptisch gegenüber der neuen Recruiting-Methode, vor allem, nachdem andere Massnahmen nicht die gewünschten Ergebnisse brachten. Doch diese Skepsis verflog schnell, als die Bewerbungen nur so hereinfluteten - wir erhielten etwas über 200 Bewerbungen! Dies ermöglichte uns, gleich drei vakante Stellen im Aussendienst zu besetzen, darunter Positionen für einen Projektleiter und Servicetechniker. Die Erfahrung hat meine anfängliche Skepsis völlig zerstreut, und ich bin nun überzeugt, dass dieser Ansatz der richtige Weg ist, um qualifizierte Fachkräfte für unser Team zu gewinnen.
Pascal Pidoux
Leiter Innendienst
Störi AG
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Als führende Agentur für Social Media Recruiting und Employer Branding in der Schweiz haben wir in den letzten Jahren exklusive Einblicke in verschiedenste Branchen und Unternehmen erhalten und durften mehr als 150 Unternehmen unterstützen ihre Attraktivität sowie Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu steigern. Unsere Strategien und Expertise haben es diesen Unternehmen ermöglicht, ihre vakanten Positionen in Bestzeit zu besetzen.

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generierte Bewerbungen

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Schweizer Unternehmen geholfen

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